Un parcours de formation orienté résultats

Évaluation
  • Par QCM pour définir les compétences
  • Par entretien oral pour définir les besoins de formation et les objectifs
Formation
  • Un programme est élaboré sur mesure en accord avec les objectifs définis
  • Les plans de cours tiennent compte du programme établi et le progession
Validation
  • Des tests de progression valident les acquis pendant le module
  • Une attestation de formation validant les acquis en fin de module

Des formateurs alliant savoir faire et savoir être

Pour les formateurs en langues
  • Ils enseignent leur langue maternelle
  • Ils sont diplômés de Business Schools
  • Ce sont des pédagogues expérimentés
  • Ils savent s'adapter à l'environnement professionnel
Pour les formations transverses
  • Ils sont spécialisés dans leur domaine d'activité
  • Ils sont aptes à transmettre leurs compétences professionnelles
  • Ils ont une expérience confirmée du monde de l'entreprise

Une approche pédagogique éprouvée

Pour les formateurs en langues
L'approche est communicative et orientée sur les compétences à améliorer.

Exercices d'écoute pour la compréhension orale :
  • Dialogues pour l'expression orale
  • Exercices de lecture pour la compréhension écrite
  • Exercices de rédaction pour l'expression écrite

Selon les objectifs définis :
  • La prononciation est corrigée
  • Le vocabulaire est enrichi
  • La grammaire est consolidée
Pour les formations transverses

L'approche est interactive est propose des apports théoriques et des mises en situation.

Les mises en situations sont proposées en lien avec la thématique étudiée et sont réalisées sous l’œil attentif du formateur. Les correctifs sont donnés à l'issue des réalisations et les supports pédagogiques sont remis aux apprenants en fin de module.

Nos réunions d'ingénierie pédagogique permettent à nos formateurs de partager leurs expériences dans un objectif d'amélioration continue.
Notre liste de supports pédagogiques est régulièrement enrichie au fur et à mesure des réunions par thématique, par niveau et par objectif.

Financement

Vous avez à votre disposition plusieurs dispositifs de financement
CPF

Le CPF vous donne droit à 24h par an depuis janvier 2015 cumulés à hauteur de 150h sur des formations certifiantes référencées au RNCP.
Les heures CPF peuvent être abondées aux heures DIF.

La période de professionnalisation

La période de professionnalisation vous donne droit à des modules de 70h minimum à faire sur 1 an sur des formations certifiantes référencées au RNCP.

Le plan de formation

Le plan de formation vous donne droit à des formations sur des budgets forfaitaires en accord avec votre employeur.